Condiciones de contratación
Última actualización: octubre de 2026.
1. Quién vende
Manuel Caballero, NIF [NIF], con domicilio en [Domicilio] y email hola@vanguardtech.es, bajo la marca VanguardTech.
2. A quién va dirigido
Los productos de VanguardTech están dirigidos a empresas y profesionales, en particular a negocios de hostelería.
3. Qué se compra
| Producto | Contenido | Precio |
|---|---|---|
| Kit de Cumplimiento Laboral | Informe orientativo en PDF elaborado a partir de las respuestas del test: hallazgos, referencias normativas, plan de acción a 30 días y checklist ante una inspección. | 49 € |
| Pack de documentos personalizados | Cinco modelos en PDF con los datos del negocio: registro diario de jornada, protocolo frente al acoso, política de desconexión digital, registro retributivo y calendario laboral. | 29 € |
| Escudo Laboral | Suscripción mensual: avisos de cambios normativos que afecten a la hostelería, actualización de documentos y test de repaso trimestral. | 19 € al mes |
El precio final es el que se muestra en la pantalla de pago antes de confirmar la compra. El pago se realiza con tarjeta u otros medios ofrecidos por Stripe. Se emite factura al email indicado.
4. Entrega
El Kit y el pack se generan automáticamente y se envían al email indicado en el pago, normalmente en pocos minutos. Si no los recibes en 24 horas, escríbenos y te los reenviamos.
5. Carácter orientativo y responsabilidad
Los informes y documentos son orientativos: se basan exclusivamente en la información facilitada por el cliente, no incluyen la revisión de contratos, nóminas ni registros y no constituyen asesoramiento jurídico individualizado. Deben revisarse junto con el convenio colectivo aplicable y, en su caso, con un profesional. VanguardTech no garantiza resultados ante una inspección y su responsabilidad, salvo dolo o culpa grave, se limita al importe pagado por el producto.
6. Desistimiento
Al tratarse de contenido digital que se suministra de inmediato tras el pago, si contratas como consumidor, al completar la compra solicitas expresamente el inicio inmediato del suministro y reconoces que pierdes el derecho de desistimiento una vez enviado el contenido (art. 103.m del Real Decreto Legislativo 1/2007). Si el contenido enviado tuviera un error que impida su uso, lo corregiremos o te devolveremos el importe.
7. Suscripción Escudo Laboral
Se cobra por meses anticipados y se renueva automáticamente. Puedes darte de baja cuando quieras escribiendo a hola@vanguardtech.es o respondiendo a cualquiera de nuestros emails; la baja tiene efecto al final del periodo ya pagado y no se cobran más cuotas.
8. Ley aplicable
Estas condiciones se rigen por la ley española.